HR Generalist (m/w/d) / Joobz

Kreatif Multimedia GmbH; Luson; In loco; EUR 40.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

All-inclusive Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterunterkunft im Staffhouse

Kostenlose Parkplätze

Verpflegung an freien Tagen

Descrizione del lavoro

Kreatif Multimedia GmbH in Südtirol sucht eine engagierte HR-Generalistin zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen den Recruiting-Prozess, das On-/Offboarding, erstellen Verträge und Zeugnissen und unterstützen bei der Lohnbuchhaltung.

Sie arbeiten eng mit der Direktion und Abteilungsleitern zusammen, bringen Empathie, Organisationstalent und Vertraulichkeit mit und nutzen MS Office sowie digitale HR-Systeme. Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Competenze

• Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Verwaltung, Psychologie oder vergleichbar.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise Hotellerie, wünschenswert.
• Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration von Vorteil.

Mansioni

• Betreuung des Recruiting-Prozesses inkl. Recruiting-Software, Ausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
• On- und Offboarding betreuen; zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Verträge, Zeugnissen, Stammdaten, Einschulungsunterlagen verwalten.
• Lohnbuchhaltung vorbereitend unterstützen und Zeiterfassungssystem betreuen.
• Schulungen planen/organisieren; Mitarbeiterentwicklung unterstützen.
• Employer Branding inkl. Social Media; Kooperationen mit Schulen/Agenturen pflegen.
• Unterkünfte, Arbeitskleidung und Benefits verwalten; Mitarbeiterevents organisieren.

Conoscenze

Empathie

Kommunikationsstärke

Organisations Talent

Selbstständige Arbeitsweise

Vertraulichkeit

Formazione

HR-Ausbildung/Studium

Strumenti

MS Office

HR-Systeme

Recruiting-Software

Descrizione del lavoro

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d), die unser Team mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem professionellen Auftreten unterstützt.

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Recruiting-Software, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des On- und Offboardings sowie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Anliegen
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Stammdaten, Einschulungsunterlagen und weiteren HR-Dokumenten
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung sowie Betreuung des digitalen Zeiterfassungssystems
• Planung und Organisation von Schulungen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
• Employer Branding inklusive Social Media, Recruiting-Portalen sowie Zusammenarbeit mit Schulen, Agenturen und weiteren Partnern
• Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterunterkünften, Arbeitskleidung und Benefits
• Planung und Organisation von Mitarbeiterevents
• Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den Abteilungsleitern bei personalbezogenen und organisatorischen Themen

IHR PROFIL:

• Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Verwaltung, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
• Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration von Vorteil
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

• All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten inmitten unberührter Natur der Dolomiten mit vielfältigem Freizeitangebot
• Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Kranken-, Pensions- und Sozialversicherung
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Verpflegung auch an freien Tagen (Frühstück, Mittagessen, Abendessen)
• Mitarbeiterunterkunft im Staffhouse
• Kostenfreie Parkplätze
• Organisation von Events und gemeinsamen Ausflügen für Mitarbeiter/innen
• Exklusive Vergünstigungen auf SPA-Anwendungen, Produkte und Aufenthalte innerhalb der SAN SONNEA Collection und Partnerhotels
• Kostenloser Skipass für die Piste direkt am Resort und kostenloser Eintritt in den Lüsner Badeteich
• Kostenlose Benutzung des Fitnessstudios