HR Generalist Internazionale | Onboarding & Talent

See True Partners

Torino

In loco

EUR 32.000 - 45.000

Tempo pieno

17 ore fa
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Descrizione del lavoro

See True Partners cerca un/una HR Generalist per supportare il team HR nelle attività quotidiane e gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo qualità ed efficienza.

La risorsa contribuirà nei processi di assunzione, onboarding, sviluppo e valutazione del personale, assicurando l'aderenza alle normative italiane e collaborando con Payroll per retribuzioni e Salary Review. Verrà valorizzato un approccio data-driven in un contesto internazionale.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati.
  • Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
  • Inglese fluente (livello C1) – requisito indispensabile per interazioni quotidiane con HQ.
  • Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR (Workday).
  • Ottima conoscenza di MS Office (Excel e PowerPoint avanzato).
  • Mentalità analitica e orientata al digitale, con capacità di utilizzare dati e strumenti tecnologici a supporto dei processi HR.
  • Contesto aziendale internazionale e dinamico.
  • Opportunità di crescita e apprendimento in ambito HR.
  • Formazione continua e supporto da parte di un team esperto.
  • Ambiente di lavoro collaborativo, attento al work-life balance.

Mansioni

  • Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, variazioni, ecc.).
  • Supporto ai processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
  • Collaborazione su progetti di Employer Branding e relazioni con Università e Master.
  • Supporto nelle attività di sviluppo e valutazione del personale (Talent Review, Job Rotation, Performance Management).
  • Monitoraggio dei processi HR e aggiornamento del gestionale Workday.
  • Aggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e delle policy aziendali.
  • Coordinamento con il team Payroll per una corretta elaborazione delle retribuzioni e gestione della Salary Review.
  • Contributo alla comunicazione interna e alle iniziative di employee engagement.

Conoscenze

Inglese C1
Excel avanzato
PowerPoint avanzato
Analisi dati

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

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La risorsa contribuirà nei processi di assunzione, onboarding, sviluppo e valutazione del personale, assicurando l'aderenza alle normative italiane e collaborando con Payroll per retribuzioni e Salary Review. Verrà valorizzato un approccio data-driven in un contesto internazionale.

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