HR Generalist Interim – Logistica Internazionale

LHH

Pioltello

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

47 ore fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale interna
Palestra aziendale
Parcheggio dipendenti

Descrizione del lavoro

LHH cerca una figura di HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane per sostituzione maternità. La risorsa supporterà le attività HR su scala nazionale e internazionale e lavorerà in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato. Contratto a tempo determinato fino a luglio 2027, disponibilità immediata, RAL 35.000–40.000.

La sede è Pioltello (MI). Sarà richiesto supporto alle attività di onboarding, gestione documentale HR e interfaccia con stakeholder interni.

Competenze

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
  • Esperienza HR di circa 2–3 anni.
  • Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Mansioni

  • Predisporre lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale.
  • Supportare la gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente.
  • Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale.
  • Interfacciarsi con i dipendenti per richieste HR.
  • Elaborare e analizzare report HR e monitorare KPI principali.
  • Supportare onboarding di nuovi assunti.
  • Gestire sistemi HR e archivi del personale.
  • Coordinare con fornitori esterni e team payroll.

Conoscenze

Excel
Inglese
Lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

strumenti informatici

Descrizione del lavoro

LHH cerca una figura di HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane per sostituzione maternità. La risorsa supporterà le attività HR su scala nazionale e internazionale e lavorerà in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato. Contratto a tempo determinato fino a luglio 2027, disponibilità immediata, RAL 35.000–40.000.

La sede è Pioltello (MI). Sarà richiesto supporto alle attività di onboarding, gestione documentale HR e interfaccia con stakeholder interni.

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