HR Generalist - Gestione Operativa

Baar; Padova; In loco; EUR 21.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto di apprendistato

Percorso di crescita formativo

Ambiente dinamico tra reparti

Opportunità per diplomati

Strumenti forniti dall’azienda

Descrizione del lavoro

Baar in Padova cerca un HR generalist da inserire nel team per gestire le attività HR quotidiane, dal reclutamento alle relazioni con i dipendenti, offrendo supporto operativo e gestionale.

La posizione prevede contratto di apprendistato a tempo pieno, formazione sul campo e opportunità di crescita all'interno dell'azienda, con ambiente dinamico e collaborazione tra reparti.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle normative HR.
• Ottime capacità relazionali con interlocutori interni ed esterni.
• Spiccate capacità organizzative e gestione del tempo.
• Proble solving efficace in contesti HR.
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione del personale.
• Supporto onboarding e offboarding.
• Gestione pratiche amministrative legate al personale.
• Assistenza nella valutazione delle performance e feedback.
• Supporto nelle politiche e nei benefit HR.

Conoscenze

Normative HR

Relazioni sindacali

Organizzazione

Problem solving

Customer focus

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Per supportare la struttura operativa nell'ambito della gestione, cerchiamo un HR generalist da inserire nel team. La figura ricercata si occupa di gestire le attività HR quotidiane, inclusi processi di selezione, formazione del personale, gestione delle relazioni sindacali e risoluzione di qualsiasi problematica legata al personale.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Supporto nelle attività di onboarding e offboarding
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Assistenza nella valutazione delle performance e nel feedback ai dipendenti
• Supporto nella gestione dei benefit e delle politiche aziendali relative al personale

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative in ambito HR
• Capacità di relazionarsi in modo efficace con diverse figure aziendali
• Forti competenze organizzative e di gestione del tempo
• Buona capacità di problem solving
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Inserimento con contratto di apprendistato a tempo pieno
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni