HR Generalist - Gestione Operativa

Frama; Padova; In loco; EUR 21.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Apprendistato

Formazione pratica

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Frama è alla ricerca di un HR generalist da inserire nel team per supportare la gestione HR quotidiana, inclusi selezione, formazione e relazioni sindacali.

La risorsa si occuperà di onboarding/offboarding, gestione amministrativa del personale, valutazione delle performance e supporto ai benefit, con contratto di apprendistato e percorsi di crescita formativa.

Competenze

• Ottima conoscenza delle normative HR e della legislazione del lavoro.
• Buone doti relazionali con colleghi e vertici aziendali.
• Ottime capacità organizzative e gestione del tempo.
• Buona capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Orientamento al cliente interno ed esterno e al servizio.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.
• Gestire le pratiche amministrative legate al personale.
• Assistere nella valutazione delle performance e nel feedback ai dipendenti.
• Supporto nelle politiche di benefit e HR.

Conoscenze

Normative HR

Relazioni interne

Gestione del tempo

Problem solving

Customer oriented

Descrizione del lavoro

Per supportare la struttura operativa nell'ambito della gestione, cerchiamo un HR generalist da inserire nel team. La figura ricercata si occupa di gestire le attività HR quotidiane, inclusi processi di selezione, formazione del personale, gestione delle relazioni sindacali e risoluzione di qualsiasi problematica legata al personale.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Supporto nelle attività di onboarding e offboarding
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Assistenza nella valutazione delle performance e nel feedback ai dipendenti
• Supporto nella gestione dei benefit e delle politiche aziendali relative al personale

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative in ambito HR
• Capacità di relazionarsi in modo efficace con diverse figure aziendali
• Forti competenze organizzative e di gestione del tempo
• Buona capacità di problem solving
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Inserimento con contratto di apprendistato a tempo pieno
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni