HR Generalist Gestione Movimentazione Prodotti

Diamond; Parma; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Tempo pieno

Formazione continua

Riferimento interno

Descrizione del lavoro

Diamond cerca un HR Generalist per supportare il team nelle attività quotidiane nel reparto Risorse Umane a Parma.

Ti occuperai di gestione delle politiche HR, assistenza al personale, selezione e assunzione, gestione delle relazioni sindacali e documentazione HR. L’offerta prevede inserimento a tempo determinato, orario pieno e formazione continua in un contesto collaborativo.

Competenze

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e della legislazione vigente.
• Capacità di lavorare in team e in autonomia.
• Precisione ed attenzione ai dettagli.
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Mansioni

• Gestione delle politiche e procedure HR.
• Assistenza nella gestione del personale.
• Supporto nella selezione e assunzione del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Creazione e aggiornamento della documentazione HR.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Attenzione ai dettagli

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore della movimentazione di prodotti destinati alla vendita cerca un professionista in qualità di HR generalist per supportare il team nelle attività quotidiane

Attività Previste:

• Gestione delle politiche e procedure HR
• Assistenza nella gestione del personale
• Supporto nella selezione e assunzione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali
• Creazione e aggiornamento della documentazione HR

Requisiti:

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza delle normative sul lavoro e della legislazione vigente
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Precisione ed attenzione ai dettagli
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi