HR Generalist per soluzioni benessere e relax domestico

New Era Solutions; Varese; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente collaborativo

Interazione tra colleghi

Formazione professionale

Descrizione del lavoro

New Era Solutions ricerca un HR Generalist per supportare la gestione del personale in un contesto dinamico. Il profilo si occuperà di selezione, formazione, amministrazione e supporto al personale in un ambiente collaborativo.

Il candidato ideale possiede ottime capacità di comunicazione, conoscenza della normativa sul lavoro e attitudine al lavoro di squadra, con riservatezza e precisione come requisiti fondamentali.

Competenze

• Ottime capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza approfondita della normativa in tema di lavoro e diritti dei dipendenti
• Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
• Attitudine al lavoro in team e multitasking
• Precisione, affidabilità e riservatezza

Mansioni

• Gestione delle pratiche di assunzione e di licenziamento
• Elaborazione e gestione del piano di formazione del personale
• Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali
• Rispetto delle normative in tema di sicurezza sul lavoro
• Gestione delle valutazioni del rendimento dei dipendenti
• Supporto nelle politiche retributive e benefit aziendali

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Problem solving

Gestione conflitti

Orientamento al cliente

Lavoro di squadra

Riservatezza

Descrizione del lavoro

Azienda del settore benessere e relax domestico ricerca un profilo HR generalist per supportare le attività legate alla gestione del personale. Il candidato ideale si occuperà di selezione, formazione, gestione amministrativa e supporto al personale in un ambiente dinamico e collaborativo.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche di assunzione e di licenziamento
• Elaborazione e gestione del piano di formazione del personale
• Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali
• Assicurarsi del rispetto delle normative in tema di sicurezza sul lavoro
• Gestione delle valutazioni del rendimento dei dipendenti
• Supporto nella gestione delle politiche retributive e benefit aziendali

Requisiti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza approfondita della normativa in tema di lavoro e diritti dei dipendenti
• Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
• Orientamento al cliente interno ed esterno
• Attitudine al lavoro in team e al multitasking
• Precisione, affidabilità e riservatezza

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite