HR Generalist per prodotti di consumo

F&; Roma; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

F& cerca un HR generalist da Roma per gestire attività HR quotidiane, inclusa la selezione, l’amministrazione del personale, l’onboarding e l’offboarding.

Il ruolo richiede ottima conoscenza delle normative del lavoro, autonomia, eccellenti doti relazionali e capacità di problem solving; si richiede un buon livello di Office. Inserimento a tempo determinato e full-time.

Competenze

• Conoscenza delle normative in ambito lavoro.
• Capacità di gestire in autonomia l’amministrazione del personale.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Buona organizzazione e problem solving.
• Conoscenza di pacchetto Office e software HR.

Mansioni

• Gestione e coordinamento delle procedure di selezione del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto definizione politiche HR
• Onboarding e offboarding dei dipendenti
• Assistenza nelle relazioni sindacali e industriali

Conoscenze

Normative lavoro

Amministrazione del personale

Relazioni interpersonali

Problem solving

Office (Excel/Word)

Formazione

Laurea o diploma in HR/giurisprudenza

Strumenti

Pacchetto Office

HR software

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei prodotti di consumo cerca un HR generalist per svolgere le attività quotidiane previste dalla posizione.

Attività Previste:

• Gestione e coordinamento delle procedure di selezione del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti, assenze, ferie, ecc.)
• Supporto nella definizione delle politiche aziendali in ambito HR
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding dei dipendenti
• Assistenza nella gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni industriali

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative in ambito del lavoro
• Capacità di gestire in modo autonomo le attività legate all'amministrazione del personale
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interne
• Conoscenza del pacchetto Office e di eventuali software specifici HR

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna