HR Generalist per sistemi relax e recupero fisico

Andromeda; Guidonia Montecelio; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Andromeda, azienda del settore sistemi per il relax e il recupero fisico, ricerca un HR generalist per supportare la gestione del personale, implementare politiche aziendali e garantire la conformità normativa. Il ruolo prevede reclutamento, gestione delle relazioni con i dipendenti e pianificazione di formazione e sviluppo.

Offerta di lavoro a tempo determinato, orario full time, inserimento rivolto anche a candidati diplomati, con sede a Guidonia Montecelio (Lazio).

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Ottime doti relazionali e di comunicazione.
• Proattività e problem solving.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
• Conoscenza degli strumenti informatici di gestione HR.
• Capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
• Orientamento al cliente interno ed esterno.

Mansioni

• Gestione pratiche amministrative del personale.
• Gestione processi di selezione e recruiting.
• Pianificazione e gestione della formazione del personale.
• Relazioni sindacali e gestione dei conflitti.
• Sviluppo e gestione del clima organizzativo.
• Gestione delle performance e valutazione del personale.
• Adempimenti normativi in materia di lavoro e sicurezza.

Conoscenze

Normativa del lavoro

Relazioni e comunicazione

Problem solving

Orientamento al risultato

Lavoro in team

HR software

Analisi e dettaglio

Cliente interno/esterno

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore dei sistemi per il relax e il recupero fisico cerca un HR generalist per supportare le attività legate alla gestione del personale. Il candidato si occuperà di implementare politiche aziendali, gestire il reclutamento e selezione, curare i rapporti con i dipendenti e garantire il rispetto delle normative in ambito lavorativo.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Gestione dei processi di selezione e recruiting
• Pianificazione e gestione della formazione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e gestione dei conflitti
• Sviluppo e gestione del clima organizzativo
• Gestione delle performance e valutazione del personale
• Gestione degli adempimenti normativi in materia di lavoro e sicurezza

Requisti:

• Ottima conoscenza della normativa del lavoro
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Proattività e capacità di problem solving
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team
• Conoscenza dei principali strumenti informatici di gestione delle risorse umane
• Capacità di analisi e attenzione al dettaglio
• Orientamento al cliente interno ed esterno

Offerta

• Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati