HR Generalist

LHH Recruitment Solutions; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane, con responsabilità trasversali su tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente.

La risorsa supporterà l’amministrazione del personale, onboarding, processi di recruiting e relazioni con partner esterni, collaborando con management e dipendenti per garantire efficiency, formazione e sviluppo, nonché reportistica HR e progetti di employer branding.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist.
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR;
• Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti;
• Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni;
• Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane;
• Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno;
• Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management;
• Predisposizione di reportistica e KPI HR;
• Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding;

Skills

English language

HR processes

Labor law knowledge

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Tools

Microsoft Office

Job description

Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane.

La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda.

Responsabilità

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR;
• Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti;
• Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni;
• Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane;
• Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno;
• Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management;
• Predisposizione di reportistica e KPI HR;
• Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding;

Profilo

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist;
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato

Range RAL : 35.000€ - 40.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»