HR COORDINATOR

Manpower; Vedano Olona; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso di crescita professionale

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Manpower cerca una figura HR Coordinator per supportare il dipartimento Risorse Umane in un contesto dinamico e strutturato in Lombardia. La risorsa coordinerà le attività HR principali, gestendo selezione, onboarding, gestione amministrativa e collaborazione con payroll e consulente del lavoro.

Si richiede esperienza nel ruolo, conoscenza di normative del lavoro e dei principali gestionali HR (Zucchetti/SAP HR/ADP/TeamSystem) ed eccellente Excel.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR Coordinator/HR Assistant/HR Generalist.
• Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
• Buona padronanza dei gestionali HR e Excel.

Mansioni

• Supportare l’intero processo di selezione dalla pubblicazione annunci allo screening CV.
• Gestire onboarding dei nuovi assunti coordinando documentazione e comunicazioni interne.
• Gestire l’amministrazione del personale: anagrafiche, contratti, presenze, malattia/infortunio.
• Collaborare con payroll e consulente del lavoro per cedolini e adempimenti.
• Organizzare formazione, corsi sicurezza e aggiornamenti periodici.
• Redigere report HR, KPI, turnover e assenze.
• Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e comunicazione chiara.

Conoscenze

Gestione HR

Selezione

Onboarding

Payroll coordination

Formazione

KPI

Comunicazione

Documentale

Strumenti

Zucchetti

SAP HR

ADP

TeamSystem

Excel

Descrizione del lavoro

Manpower cerca

per importante realtà aziendale operante in un contesto dinamico e strutturato, un/una HR Coordinator da inserire all’interno del dipartimento Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare e coordinare le principali attività HR e garantire un’efficace gestione dei processi legati al personale.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
• Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
• Curare la gestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
• Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
• Organizzare e monitorare le attività di formazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
• Redigere report HR, KPI, analisi turnover e monitoraggio assenze.
• Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist.
• Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
• Buona padronanza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel.
• Capacità organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza.
• Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi con diversi reparti aziendali.

Cosa offre l’azienda:

• Inserimento in un team dinamico e collaborativo.
• Percorso di crescita professionale all’interno dell’area HR.
• Contratto e RAL commisurati all’esperienza maturata.
• Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua.

Annuncio valido fino a: 25-Mar-2027