HR Business Partner – Operations & Logistica

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Linkedin è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per supportare la crescita nell’ambito trasporti e logistica. La risorsa collaborerà strettamente con la Direzione per gestire HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’onboarding allo sviluppo.

Si richiede esperienza di almeno 1 anno in ruoli HR, buona conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL Trasporti e Logistica, nonché capacità di relazionarsi con Operations.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ruolo HR nel settore trasporti/logistica.
• Conoscenza normativa giuslavoristica e CCNL Trasporti e Logistica.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations.
• Orientamento ai risultati e buone capacità relazionali.
• Buona padronanza strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo).
• Supervisione dell’amministrazione del personale con consulenti esterni.
• Gestione relazioni sindacali e applicazione CCNL Trasporti e Logistica.
• Monitoraggio KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro).
• Gestione degli aspetti disciplinari e contenziosi, documentazione.

Conoscenze

Normativa Giuslavoristica

CCNL Trasporti

Relazioni con Operations

KPI HR

Comunicazione

IT skills

Formazione

Laurea in HR/Economia

Strumenti

Pacchetto Office

HRIS

Descrizione del lavoro

Linkedin è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per supportare la crescita nell’ambito trasporti e logistica. La risorsa collaborerà strettamente con la Direzione per gestire HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’onboarding allo sviluppo.

Si richiede esperienza di almeno 1 anno in ruoli HR, buona conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL Trasporti e Logistica, nonché capacità di relazionarsi con Operations.