HR Specialist

Adecco; Caserta; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco è alla ricerca di un/una HR Specialist per la piattaforma logistica di Caserta. La risorsa gestirà l’amministrazione del personale, l’organizzazione HR e l’onboarding delle nuove risorse, collaborando con la direzione operativa per garantire la conformità normativa e un clima aziendale positivo.

La candidate ideale ha esperienza nel HR in contesti logistici/industrial, buona padronanza di Office e Excel, e capacità di gestire controversie interne.

Competenze

• Laurea in discipline equivalenti o laurea giuridica/economica/psicologia del lavoro.
• Master preferenziale in Gestione Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
• Esperienza 4-5 anni in ruoli HR in contesti logistici/industrial
• Uso di gestionali HR e rilevazione presenze
• Ottima gestione di Excel e Pacchetto Office

Mansioni

• Gestire l’amministrazione del personale rispettando CCNL di riferimento.
• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo e supportare onboarding.
• Supportare il management su questioni HR quotidiane e relazionali.
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività) e reportistica.
• Collaborare con RSPP e management su sicurezza e formazione obbligatoria.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Gestione conflitti

Riservatezza

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Giurisprudenza/Economia/Psicologia del Lavoro

Master in HR management o Diritto del Lavoro

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:

Amministrazione del Personale

• Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
• Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali
• Problem solving.
• Gestione dei conflitti.
• Riservatezza e affidabilità.
• Orientamento al risultato.

Si offre:

• Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
• Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
• Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
• Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
• Benefits: MBO, welfare aziendale.

Sede di lavoro:

Caserta (CE).