Hr Specialist

Adecco Portugal; Frigento; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Adecco Portugal sta cercando una HR Specialist per una piattaforma logistica situata in Caserta (CE). La risorsa si occuperà di amministrazione del personale, recruiting e onboarding, garantendo l’applicazione corretta del CCNL di riferimento e supportando la direzione nelle tematiche HR.

Offerta di lavoro a tempo indeterminato, full-time (9:00–18:00). Retribuzione indicativa tra €35.000 e €40.000 annui, con MBO e welfare aziendale.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro è preferibile.
• Esperienza 4–5 anni in ruoli simili in contesti logistici/trasporti/manifatturieri.
• Uso di gestionali HR e rilevazione presenze; Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali, problem solving, gestione dei conflitti, riservatezza e orientamento al risultato.

Mansioni

• Amministrazione del Personale e controllo presenze/assenze/ferie.
• Supervisionare HR in collaborazione con consulente esterno.
• Gestire l'applicazione CCNL di riferimento.
• Monitorare costi del personale e predisporre reportistica.
• Supportare la direzione in controversie individuali e collettive.
• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo.
• Supportare onboarding delle nuove risorse e pianificare fabbisogno.

Conoscenze

Gestione HR

Relazioni interpersonali

Problem solving

Conflitti

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Psicologia del Lavoro

Master HR

Strumenti

Excel

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

HR SPECIALIST La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:

• Amministrazione del Personale
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
• Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
• Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
• Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
• Ricerca e Selezione
• Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
• Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
• Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
• Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
• Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
• Salute e Sicurezza
• Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
• Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
• Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
• Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze. Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità relazionali Problem solving. Gestione dei conflitti. Riservatezza e affidabilità. Orientamento al risultato.

Si offre:

• Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
• Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
• Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
• Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.
• Benefits: MBO, welfare aziendale.

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Sede di lavoro: Caserta (CE).