Responsabile HR per movimentazione e consegna prodotti

NEW ERA TECHNOLOGY; Busto Arsizio; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto full-time determinato

Supporto pratico quotidiano

Inserimento orientato alle attività

Strumenti forniti dall’azienda

Descrizione del lavoro

NEW ERA TECHNOLOGY cerca un Responsabile HR per gestire le risorse umane all'interno dell'organizzazione. Il/la candidato/a si occuperà di dirigere le attività legate alla gestione del personale, dalle assunzioni alla formazione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il benessere dei dipendenti.

La posizione è full time a tempo determinato, con supporto pratico disponibile e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni.

Competenze

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Conoscenza delle normative HR e dei processi di selezione del personale.
• Capacità di pianificazione e organizzazione.
• Orientamento ai risultati e problem solving.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del personale
• Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR
• Selezione e assunzione del personale
• Formazione e sviluppo delle risorse umane
• Gestione dei budget HR
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Conoscenza HR normativa

Organizzazione

Problem solving

Descrizione del lavoro

La società, specializzata nella logistica di prodotti di consumo, cerca un/a Responsabile HR per gestire le risorse umane all'interno dell'organizzazione. Il/l a candidato/a dovrà occuparsi di dirigere le attività legate alla gestione del personale, dalle assunzioni alla formazione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il benessere dei dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione e sviluppo del personale
• Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR
• Selezione e assunzione del personale
• Formazione e sviluppo delle risorse umane
• Gestione dei budget HR
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro

Requisti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza delle normative HR e dei processi di selezione del personale
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Orientamento ai risultati
• Abilità nel problem solving e nel prendere decisioni

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale