HR Business Partner

Italia; Tortona; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Wyser S.r.l. è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, supportando i responsabili di funzione nella gestione del personale e nello sviluppo di processi HR efficiently.

Il ruolo prevede supporto amministrativo, gestione piano di assunzioni, employer branding, onboarding e coordinamento delle attività di formazione. Si richiede laurea in discipline umanistiche, esperienza HR, ottima conoscenza della normativa del lavoro

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche e/o affini.
• Consolidata esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza degli strumenti informatici.
• Spiccata intelligenza emotiva e attenzione agli equilibri aziendali.

Responsibilities

• Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contratti, presenze, documentazione).
• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione del personale.
• Supporto nella pianificazione delle esigenze di personale, anche stagionale.
• Gestione delle attività di selezione del personale, employer branding e onboarding delle nuove risorse.
• Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti.
• Gestione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti.

Skills

HR Generalist/HRBP

Organizzazione HR

Pianificazione HR

Onboarding

Education

Laurea in discipline umanistiche o affini

Tools

Pacchetto Office

Job description

Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di

HR BUSINESS PARTNER

Il ruolo di HR BP avràl’obiettivo di organizzare e strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, sviluppando processi HR efficienti, affiancando i responsabili di settore nella gestione dei team.

Principali responsabilità:

• Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contratti, presenze, documentazione)
• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione del personale
• Supporto nella pianificazione delle esigenze di personale, anche stagionale
• Gestione delle attività di selezione del personale, employer branding e onboarding delle nuove risorse
• Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
• Gestione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche e/o affini
• Consolidata esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro
• Ottime capacità organizzative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza degli strumenti informatici
• Spiccata intelligenza emotiva e attenzione agli equilibri aziendali

L'offerta prevedere RAL 40-45.000€

Contratto a tempo indeterminato.

Lavoro in presenza.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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