HR Business Partner - On-Site | HR Systems & Onboarding

Italia

Tortona

Presencial

EUR 40.000 - 45.000

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Resumo da vaga

Wyser S.r.l. è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, supportando i responsabili di funzione nella gestione del personale e nello sviluppo di processi HR efficiently.

Il ruolo prevede supporto amministrativo, gestione piano di assunzioni, employer branding, onboarding e coordinamento delle attività di formazione. Si richiede laurea in discipline umanistiche, esperienza HR, ottima conoscenza della normativa del lavoro

Qualificações

  • Laurea in discipline umanistiche e/o affini.
  • Consolidata esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner.
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro.
  • Ottime capacità organizzative e relazionali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici.
  • Spiccata intelligenza emotiva e attenzione agli equilibri aziendali.

Responsabilidades

  • Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contratti, presenze, documentazione).
  • Supporto ai responsabili di funzione nella gestione del personale.
  • Supporto nella pianificazione delle esigenze di personale, anche stagionale.
  • Gestione delle attività di selezione del personale, employer branding e onboarding delle nuove risorse.
  • Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti.
  • Gestione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti.

Conhecimentos

HR Generalist/HRBP
Organizzazione HR
Pianificazione HR
Onboarding

Formação

Laurea in discipline umanistiche o affini

Ferramentas

Pacchetto Office

Descrição da vaga

Wyser S.r.l. è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, supportando i responsabili di funzione nella gestione del personale e nello sviluppo di processi HR efficiently.

Il ruolo prevede supporto amministrativo, gestione piano di assunzioni, employer branding, onboarding e coordinamento delle attività di formazione. Si richiede laurea in discipline umanistiche, esperienza HR, ottima conoscenza della normativa del lavoro

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