HR Business Partner

Istana Hospitality; Olbia; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Istana Hospitality cerca un/una HR Business Partner per guidare la strategia HR in residenza a San Pantaleo (SS) e supportare la Direzione nello staffing e nell’organizzazione.

Collaborerai con il Business Development per definire piani di staffing, supervisionerai onboarding, clima e retention, e gestirai percorsi di crescita interno, mantenendo policy e compliance in linea con standard 5 stelle.

Qualifications

• 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente nell’hospitality di alta gamma.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Residenza nelle zone limitrofe o disponibilità a presenza costante in sede.

Responsibilities

• Lavorerai a stretto contatto con Direzione e Business Development su organizzazione e staffing.
• Guiderai la selezione con standard elevati e manterrai il brand attrattivo per i talenti.
• Curerai onboarding, clima e retention.
• Gestirai performance e percorsi di crescita interna.
• Presidierai policy, compliance e amministrazione del personale insieme al consulente paghe.

Skills

Strategia HR

Staffing

Onboarding

Retention

Conformità

Job description

Cerchiamo un/una HR Business Partner per Istana Hospitality

In Istana Hospitality le persone sono quelle che fanno la vera differenza. Per questo cerchiamo qualcuno che le metta al centro di ogni decisione.

Immagina la tua giornata. Al mattino sei al tavolo con la Direzione per pianificare la prossima stagione. Nel pomeriggio fai il colloquio a un candidato chef de rang, per capire se ha quella cura del dettaglio che un ospite nota senza saperla spiegare. Prima di sera chiedi alla nuova receptionist com’è andata davvero la sua terza settimana.

Cosa farai

• Lavorerai a stretto contatto con la Direzione e con il Business Development su organizzazione e staffing
• Guiderai la selezione con standard 5 stelle e renderai il brand attrattivo per i migliori talenti
• Curerai onboarding, clima e retention
• Gestirai performance e percorsi di crescita interna
• Presidierai compliance, policy e amministrazione del personale insieme al consulente paghe

Chi cerchiamo

3-5 anni di esperienza in ambito HR, meglio se nell’hospitality di alta gamma. Una persona che sa passare dalla strategia alla conversazione con un capo reparto senza cambiare tono, con conoscenza della lingua inglese. È richiesta la residenza nelle zone limitrofe, oppure la disponibilità a garantire una presenza costante in sede.

Luogo di lavoro: San Pantaleo (SS)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006)