HR Business Partner

Lovati&Associati | Head Hunter Italia; Brescia; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working 2 giorni a settimana

RAL 45.000 - 50.000 €

Job summary

Lovati&Associati Head Hunter Italia ricerca un/una responsabile HR per guidare le attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali) in Italia ed estero, in linea con la logica multinazionale. Riporta al Chief Human Resources Officer.

Lavorerà a stretto contatto con i leader per tradurre le priorità in soluzioni HR concrete, gestendo relazioni con dipendenti e manager e garantendo conformità legale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4-7 anni in ruoli HR in aziende internazionali.
• Preferibile contesto produttivo con pratica lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma).
• Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica.
• Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Autonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali.
• ASpirazioni accademiche in ambito HR o discipline affini.

Responsibilities

• Relazioni con stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide di personale.
• Fornire consulenza su diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari.
• Garantire conformità legale delle condizioni di lavoro e gestione degli expat.
• Allineare le strategie HR alla strategia aziendale in collaborazione con l'Head of HR.
• Supportare business con sviluppo, engagement e retention dei talenti.
• Identificare criticità organizzative e proporre azioni correttive.

Skills

Inglese avanzato

HR management

Employee relations

Data analysis

Comunicazione

Problem solving

Autonomia

Viaggi di lavoro

Education

Laurea in HR/Diritto del lavoro/Organizzazione aziendale

Job description

Per nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una:

Inserito/a in una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali. Riporta al Chief Human Resources Officer.

Come partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager.

Principali attività

Relazioni con i dipendenti

• Confrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personale
• Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari
• Garantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global Mobility
• Sviluppare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HR
• Supportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talenti
• Individuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttive

Gestione delle persone e dati

• Implementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding, D&I
• Supportare il team globale di talent management su progetti di compensation e job architecture
• Guidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globali
• Analizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirate
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto con colleghi e referenti internazionali
• Esperienza di almeno 4-7 anni nel ruolo, maturata in aziende internazionali strutturate, preferibilmente di matrice americana
• Preferibile esperienza in contesto produttivo con organizzazione lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma)
• Background accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini
• Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica
• Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
• Autonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali
• Riservatezza e senso di responsabilità

Sede di lavoro

Brescia, con policy di 2 giorni di smart working a settimana

Si offre:

per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € 45.000 - € 50.000.

Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

L'informativa Privacy è disponibile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia