Hr Business Partner

Eurofirms Group; Bardi; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket

Welfare aziendale

Smart working

Job summary

Eurofirms Group cerca HR Business Partner per azienda cliente nel settore metalmeccanico, sede Nova Milanese (MI). Garantirà l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione, e gestirà le relazioni con i dipendenti, le controversie disciplinari e l’onboarding.

Richieste laurea in discipline affini, 2–3 anni di esperienza HR in contesti produttivi, competenze in recruiting e conoscenza della normativa del lavoro.

Qualifications

• Laurea in discipline affini.
• 2–3 anni di esperienza HR in contesti produttivi/industriali.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dell’amministrazione del personale.
• Esperienza nel recruiting e nel gestione autonoma dei processi.

Responsibilities

• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
• Supervisione delle attività di amministrazione del personale con lo studio paghe esterno.
• Gestione di contenzioni disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.
• Relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione.
• Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione iter selettivo.
• Onboarding e inserimento neoassunti; formazione obbligatoria e piani formativi.
• Monitoraggio presenze, assenteismo, turnover e KPI HR.
• Supporto nelle relazioni sindacali e nell'applicazione CCNL Metalmeccanico.

Skills

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Organizzazione

Education

Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini

Job description

Eurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico:

HR BUSINESS PARTNER

• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
• Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR.
• Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo.
• Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti.
• Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali.
• Monitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR.
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico

Requisiti richiesti:

• Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
• Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali.
• Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.

Si offre

contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working.

Luogo di lavoro

Nova Milanese (MI)

Full time

dal lunedì al venerdì.

#MILANO2026!

'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03'