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Un'agenzia di selezione personale cerca un/a Impiegato/a HR per gestire il personale, inclusi ferie e contratti, in un'azienda attiva nel settore edile. La risorsa è responsabile della ricerca, selezione e onboarding dei nuovi assunti. Richiesta esperienza pregressa, diploma di maturità e capacità organizzative. Contratto a tempo determinato o indeterminato con orario part-time di 20 ore settimanali, in due sedi da definire.