HR Administration Manager

Human Value; Foggia; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO + 10-15%

Descrizione del lavoro

Human Value è alla ricerca di un HR Administration Manager per la sede di Foggia. La figura sarà punto di riferimento per dipendenti e management su rapporto di lavoro, payroll e HR nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne.

Principali responsabilità includono gestione assunzioni, trasformazioni, cessazioni, presenze, ferie, assenze, controllo costo del lavoro e reporting, nonché supporto al management su organizzazione e sviluppo risorse e conformità privacy e sicurezza sul

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente.
• Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR.
• Conoscenza dei processi payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni.
• Autonomia, precisione e capacità organizzative.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli.

Mansioni

• Gestire e supervisionare attività di amministrazione del personale dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Presidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con consulenti esterni e verificandone la correttezza.
• Gestire gli adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze.
• Assicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento di archivi e sistemi HR.
• Supportare il management nelle tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro.
• Contribuire alla definizione e implementazione di procedure e processi HR, con attenzione all’efficienza dei processi amministrativi.
• Monitorare il costo del lavoro, predisponendo report e analisi a supporto della Direzione.
• Collaborare alla gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Supportare le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale.
• Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute e sicurezza sul lavoro e degli altri adempimenti connessi alla gestione delle risorse umane.

Conoscenze

Payroll knowledge

HR administration

Organizational skills

Problem solving

Interpersonal skills

Privacy & compliance

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/HR

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

Per società del settore food, appartenente ad un’importante azienda alimentare italiana, siamo stati incaricati di ricercare il/la

HR Administration Manager

Rif. HV26550

Sede: Foggia

La figura sarà un punto di riferimento per dipendenti e management per tutte le tematiche relative al rapporto di lavoro, assicurando il corretto svolgimento dei processi di amministrazione del personale, payroll e gestione HR, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Principali responsabilità

• gestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro;
• presidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con eventuali consulenti esterni e verificandone la correttezza;
• gestire gli adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze;
• assicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento degli archivi e dei sistemi HR;
• supportare il management nella gestione delle principali tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro;
• contribuire alla definizione e implementazione di procedure e processi HR, con particolare attenzione all’efficienza dei processi amministrativi;
• monitorare il costo del lavoro, predisponendo report e analisi a supporto della Direzione;
• collaborare alla gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse;
• supportare le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale;
• gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni;
• garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute e sicurezza sul lavoro e degli altri adempimenti connessi alla gestione delle risorse umane.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente.
• Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR.
• Solida conoscenza dei principali processi di payroll e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni.
• Preferibile familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze.
• Autonomia, precisione e capacità organizzative, unite a una buona capacità di relazione e di gestione delle situazioni complesse.
• Spiccata attitudine al problem solving, riservatezza nella gestione delle informazioni e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione

Cosa offriamo

• CCNL Agricolo
• Range retributivo 45.000/50.000
• MBO + 10-15%