HR Administration Manager

Human Value S.r.l.; Foggia; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO 10-15%

Descrizione del lavoro

Human Value S.r.l. ricerca un HR Administration Manager per guidare l’area amministrazione del personale a Foggia, dall’assunzione al licenziamento e supervisione delle payroll.

Il candidato ideale ha 5–6 anni di esperienza in HR, padronanza della normativa giuslavoristica e relazioni con consulenti del lavoro. Si richiede autonomia, precisione e ottima organizzazione del lavoro; si offre percorso di crescita e responsabilità.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente.
• Esperienza di 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR.
• Solida conoscenza dei principali processi di payroll e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni.
• Preferibile familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze.
• Autonomia, precisione e capacità organizzative, unite a una buona capacità di relazione.
• Spiccata attitudine al problem solving, riservatezza e gestione efficace con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.

Mansioni

• Gestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Presidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con consulenti esterni e verificandone la correttezza.
• Gestire adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze.
• Assicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento di archivi e sistemi HR.
• Supportare il management nelle tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro.
• Contribuire alla definizione e implementazione di procedure HR con attenzione all’efficienza amministrativa.
• Monitorare il costo del lavoro, predisponendo report e analisi per la Direzione.
• Collaborare nei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Supportare attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale.
• Gestire rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni.
• Garantire il rispetto delle normative privacy e salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Payroll

HR Amministrazione

Legislazione lavoro

Conformità normativa

Relazioni esterne

Software HR

Presenze

Miglioramento processi

Privacy

Salute e sicurezza

Organizzazione

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/HR

Strumenti

Software HR e rilevazione presenze

Descrizione del lavoro

Per società del settore food, appartenente ad un’importante azienda alimentare italiana, siamo stati incaricati di ricercare il/la HR Administration Manager Rif. HV26550 Sede: Foggia

Il Ruolo

• gestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro
• presidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con eventuali consulenti esterni e verificandone la correttezza
• gestire gli adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze
• assicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento degli archivi e dei sistemi HR
• supportare il management nella gestione delle principali tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro
• contribuire alla definizione e implementazione di procedure e processi HR, con particolare attenzione all’efficienza dei processi amministrativi
• monitorare il costo del lavoro, predisponendo report e analisi a supporto della Direzione
• collaborare alla gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse
• supportare le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale
• gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni
• garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute e sicurezza sul lavoro e degli altri adempimenti connessi alla gestione delle risorse umane

I Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente.
• Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR.
• Solida conoscenza dei principali processi di payroll e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni.
• Preferibile familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze.
• Autonomia, precisione e capacità organizzative, unite a una buona capacità di relazione e di gestione delle situazioni complesse.
• Spiccata attitudine al problem solving, riservatezza nella gestione delle informazioni e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.

Cosa offriamo

• CCNL Agricolo
• Range retributivo 45.000/50.000
• MBO + 10-15%