HR Adiministration Manager

Wyser srl; Piemonte; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Wyser S.r.l. cerca un HR Administration Manager per guidare lo sviluppo delle attività HR, con focus su amministrazione, payroll e digitalizzazione, in coordinamento diretto con il CEO e con il management.

La posizione prevede presidio di processi HR end-to-end, gestione relazioni sindacali, supporto ai manager sulle persone e partecipazione a un progetto di migrazione dei sistemi payroll; richiesta fluente inglese e autonomia.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati.
• Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end.
• Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll).
• Inglese fluente (riporto alla direzione americana).
• Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso.

Responsibilities

• Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa.
• Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni.
• Partecipazione attiva al progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll.
• Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all'adozione dei nuovi strumenti/processi.
• Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti.
• Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna).
• Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni.
• Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze.

Skills

HR management

Payroll

Relazioni sindacali

Project management

Leadership

Stakeholder management

Job description

Settore: HR - Amministrazione e payroll

Categoria: Prodotti metallurgici e di acciaio

Luogo di lavoro: Torino

Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR ADMINISTRATION MANAGER.

Scopo del ruolo

Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus sull'amministrazione, l'evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.

Responsabilità principali

• Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa


• Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni


• Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato


• Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all'adozione dei nuovi strumenti/processi


• Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti


• Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)


• Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni


• Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze


• Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell'operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati


• Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end


• Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)


• Inglese fluente (riporto alla direzione americana)


• Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso


• Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato

Inquadramento e retribuzione

• RAL: 45-55K + MBO: 12%


• Contratto indeterminato


• Lavoro in presenza - Torino Nord

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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