Front end developer

Experis S.r.l.; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica sta cercando un Front end Developer esperto in Angular per potenziare la divisione consulting. Il candidato ideale avrà solide competenze nella creazione di interfacce responsive e sarà coinvolto nella migrazione verso microservizi. Lavorerai in un contesto internazionale e avrai la possibilità di lavorare in modalità completamente remota. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione e sviluppo personale.

Servizi

Accesso a corsi di formazione

Convenzioni welfare

Competenze

• Esperienza solida con Angular è fondamentale.
• Conoscenza di PWA e sviluppo per desktop e mobile.
• Familiarità con architetture a microservizi e API REST/SOAP.

Mansioni

• Sviluppare il novo front-end in Angular da zero.
• Implementare interfacce responsive per vari dispositivi.
• Collaborare per la migrazione verso architetture a microservizi.

Conoscenze

Angular

Progressive Web Apps (PWA)

Microservices

HTML5

CSS3

TypeScript

Agile methodologies

Descrizione del lavoro

Per poter potenziare la divisione consulting, Experisricerca un Front end Developer in ambito mobile.

Principali attività

• Sviluppo del nuovo front‑end in Angular da zero;
• Implementazione di interfacce responsive e compatibili per desktop e mobile;
• Utilizzo di metodologie PWA per l’adattamento mobile;
• Collaborazione con il team per la migrazione verso architettura a microservizi;
• Partecipazione alle attività Agile del progetto.

Requisiti richiesti

• Esperienza solida con Angular
• Conoscenza di Progressive Web Apps (PWA) o sviluppo di interfacce pensate per desktop e mobile
• Familiarità con architetture a microservizi e API REST/SOAP
• Buona conoscenza di HTML5, CSS3, TypeScript
• Esperienza in contesti Agile

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento erange diRAL commisurati in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

SviluppoCareerCoaching

In Experis ognuna persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro

Full remote

Pari opportunità e inclusione

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI

Experience le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/lecandidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.