Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 Italia cerca un Facility Manager per supportare PMI nella gestione tecnica, economica e amministrativa delle commesse di efficientamento e manutenzione impiantistica. Coordinerai attività operative sul campo e supervisionerai impianti, garantendo livelli di servizio e costi ottimizzati.
Si richiedono diploma tecnico o laurea ingegneristica, 2-3 anni di esperienza in Energy Services/ESCo o impiantistica. Retribuzione entro 30.000–35.000 EUR annui, CCNL Commercio e Terziario.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Come Facility Management di Gestione Commesse Servizi Energetici supporterai il PM di commessa nella gestione tecnica, economica e amministrativa delle commesse riguardanti l’efficientamento, la conduzione e la manutenzione degli edifici e degli impianti dei clienti. Coordinerai le attività operative anche sul campo, supervisionando il corretto funzionamento degli impianti. Collaborerai con il Centro Operativo per garantire il rispetto dei livelli di servizio, l’ottimizzazione dei costi e il miglioramento dell’efficienza energetica degli impianti gestiti. Ti occuperai della preventivazione di attività straordinarie e seguirai l’esecuzione degli interventi gestendo squadre, subappaltatori, e approvvigionamento materiale.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.