Electrical Commissioning Lead

agap2 Italia; Piombino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia, parte del Gruppo MoOngy, cerca un Responsabile Sala Elettrico – Commissioning con esperienza nel coordinamento di attività di precommissioning, commissioning ed energizzazione di impianti elettrici industriali. Sede di lavoro: Piombino (Toscana).

La risorsa sarà punto di riferimento operativo per le attività elettriche in sala, coordinerà le squadre, interfacciandosi con il team di commissioning, Construction, Engineering, Vendor e Cliente, e assicurerà l'allineamento con le

Competenze

• Diploma tecnico in ambito elettrico o elettronico.
• Almeno 5 anni di esperienza in attività elettriche industriali.
• Esperienza nel coordinamento di squadre elettriche in cantieri.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare attività di precommissioning e commissioning elettrico.
• Gestire energizzazione di sistemi e apparecchiature.
• Supervisare quadri, Power Center (PMCC), quadri di media tensione, trasformatori, UPS e generatori.
• Interfacciarsi con Vendor e fornitori durante messa in servizio.
• Assicurare sicurezza e rispetto delle procedure di energizzazione.

Conoscenze

Coordinazione squadre elettriche

Disponibilità a trasferte

Buona conoscenza inglese

Formazione

Diploma tecnico elettrico/elettronico

Strumenti

Power Center (PMCC)

Quadri di media tensione

Trasformatori

UPS

Generatori

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - Responsabile Sala Elettricista Commissioning

Ricerchiamo un Responsabile Sala Elettrico – Commissioning con esperienza nel coordinamento di attività di precommissioning, commissioning ed energizzazione di sistemi elettrici in ambito industriale, preferibilmente nel settore Oil&Gas, Energy o impiantistica industriale.

La risorsa sarà il riferimento operativo per le attività elettriche all’interno della sala elettrica e coordinerà le squadre impegnate nelle attività di messa in servizio, energizzazione e verifica delle apparecchiature, interfacciandosi con il team di commissioning, Construction, Engineering, Vendor e Cliente.

Sede di lavoro:

Piombino

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività di precommissioning e commissioning elettrico all’interno della sala elettrica.
• Coordinare le attività di energizzazione dei sistemi e delle apparecchiature elettriche.
• Supervisionare le attività relative a quadri di distribuzione, Power Center (PMCC), quadri di media tensione, trasformatori, UPS e generatori.
• Coordinare le attività di alimentazione e messa in servizio di circuiti luci, motori, pannelli di controllo, circuiti di tracciatura e apparecchiature alimentate.
• Supervisionare l’alimentazione di strumentazione, valvole motorizzate e utenze in bassa tensione.
• Verificare la corretta installazione delle apparecchiature elettriche sulla base della documentazione di ingegneria.
• Coordinare le verifiche di continuità circuitale e le attività preliminari all’energizzazione.
• Gestire e coordinare le attività di energizzazione in collaborazione con il SAEP e le altre funzioni di commissioning.
• Coordinare le attività dei tecnici elettrici e del personale operativo coinvolto nel commissioning.
• Interfacciarsi con Vendor e fornitori durante le attività di messa in servizio e troubleshooting.
• Verificare la corretta esecuzione dei test secondo le procedure e i form di precommissioning/commissioning.
• Coordinare la compilazione della documentazione di precommissioning e commissioning e la registrazione delle eventuali modifiche alle interconnessioni.
• Supervisionare le attività di troubleshooting e supportare la risoluzione delle problematiche tecniche in campo.
• Coordinare la gestione e la finalizzazione delle Punch List relative alla disciplina elettrica.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e segnalare tempestivamente eventuali criticità tecniche e organizzative.
• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dei Permit to Work e delle procedure previste per l’energizzazione.
• Collaborare con gli altri responsabili di disciplina per garantire il corretto coordinamento delle attività di commissioning.
• Assicurare ordine, sicurezza e corretta gestione delle aree e delle attrezzature di lavoro.

Requisiti:

• Diploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o elettronico.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in attività elettriche di cantiere, commissioning o messa in servizio di impianti industriali.
• Esperienza nel coordinamento di squadre elettriche in contesti industriali.
• Esperienza nella gestione di attività di energizzazione e commissioning di sistemi elettrici.
• Conoscenza di quadri BT/MT, Power Center, trasformatori, UPS, generatori e sistemi di distribuzione elettrica.
• Buona capacità di lettura di schemi elettrici, single line diagram, wiring diagram e documentazione di progetto.
• Conoscenza delle procedure di precommissioning, commissioning e Permit to Work.
• Esperienza nel coordinamento con Vendor e fornitori di apparecchiature elettriche.
• Capacità di gestione delle attività di troubleshooting e risoluzione delle problematiche in campo.
• Buone capacità organizzative e di coordinamento delle risorse.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare in cantiere e a effettuare trasferte.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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