Automation Engineer

agap2 Italia; Veneto; On-site; EUR 25,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione sia per hard che soft skill

Follow-up costanti con HR e Business M

Piano di crescita professionale

Job summary

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica attivo in Nord-Est Italia. Cerchiamo un Automation Engineer per messa in servizio, collaudo e assistenza tecnica di sistemi di illuminazione e Building Automation.

La risorsa lavorerà con Clienti e Partner, supportando installazioni e avviamenti, con trasferte frequenti. Diploma o laurea in ingegneria richiesti e ottima conoscenza di DALI/BACnet/KNX, AutoCAD e Inglese.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea in ingegneria, con orientamento all'automazione.
• Esperienza in commissioning, installazione o assistenza tecnica.
• Conoscenza di Building Automation e protocolli DALI, BACnet o KNX.

Responsibilities

• Eseguire attività di commissioning, collaudo e verifica funzionale degli impianti.
• Fornire assistenza tecnica su sistemi di illuminazione ordinaria, di emergenza e Building Automation.
• Gestire segnalazioni tecniche e supportare la risoluzione delle problematiche presso i clienti.
• Collaborare con il team commerciale durante sopralluoghi tecnici e sviluppo delle soluzioni.
• Erogare formazione tecnica a clienti e partner.
• Supportare la gestione dei contratti di manutenzione.
• Effettuare frequenti trasferte presso i clienti dell'area assegnata.

Skills

Commissioning & start-up

Building Automation

DALI

BACnet

KNX

AutoCAD

Networking basics

Microsoft Office

English

IoT / wireless

Field service / travel

Education

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria

Tools

AutoCAD

Microsoft Office

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Commissioning Technician – Building Automation

Il tuo ruolo

Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un Automation Engineer da inserire nel team Systems & Services.

La risorsa si occuperà della messa in servizio, del collaudo e dell'assistenza tecnica di sistemi di illuminazione e Building Automation, supportando clienti e partner durante tutte le fasi di installazione e avviamento degli impianti.

Responsabilità principali

• Eseguire attività di commissioning, collaudo e verifica funzionale degli impianti
• Fornire assistenza tecnica su sistemi di illuminazione ordinaria, di emergenza e Building Automation
• Gestire segnalazioni tecniche e supportare la risoluzione delle problematiche presso i clienti
• Collaborare con il team commerciale durante sopralluoghi tecnici e sviluppo delle soluzioni
• Erogare formazione tecnica a clienti e partner
• Supportare la gestione dei contratti di manutenzione
• Effettuare frequenti trasferte presso i clienti dell'area assegnata
• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
• Esperienza in attività di commissioning, installazione o assistenza tecnica
• Conoscenza dei protocolli di Building Automation DALI, BACnet e KNX
• Conoscenze di networking di base
• Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di problem solving e orientamento al cliente
• Disponibilità a frequenti trasferte
• Esperienza con tecnologie IoT, sistemi wireless o soluzioni avanzate di Building Automation
• Esperienza nella gestione di impianti di illuminazione intelligente

Sede di lavoro: Nord-Est Italia (Verona, Vicenza, Padova, Venezia, Treviso)

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.