Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca Responsabile di Commessa junior/middle per gestire il ciclo di vita delle commesse edili e impiantistiche, dalla pianificazione al monitoraggio, coordinando risorse interne, fornitori e subappaltatori.
La risorsa coordinerà attività, tempi e costi, assicurerà la conformità alle norme di sicurezza e alle specifiche di progetto, gestendo report e interfacce con clienti.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un Responsabile di Commessa con esperienza nella gestione e nel coordinamento di commesse e cantieri in ambito edile e impiantistico.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo di vita delle commesse, dalla pianificazione delle attività al monitoraggio dell'avanzamento, coordinando risorse interne, fornitori e subappaltatori e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.
La posizione è aperta a profili Junior e Middle, con responsabilità e autonomia commisurate all'esperienza maturata.
Provincia di Bari
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000€ e 35.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.