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AGAP2 cerca un Senior Manufacturing Engineer per guidare progetti di installazione e revamping di impianti industriali nello stabilimento in provincia di Cuneo. Sarai impegnato in definizione specifiche, layout e piani di implementazione, coordinando fornitori, installatori e tecnici esterni.
La figura deve avere esperienza con forni industriali, trattamenti termici, macchinari ad alta temperatura e PLC Siemens, con una buona padronanza dell'inglese e una conoscenza di Excel e SAP.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’importante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer.
La risorsa sarà inserita all’interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio.
Il focus principale sarà su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura.
Il ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell’automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.