Ingegnere gestionale

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Affiancamento operativo

Ambiente dinamico

Crescita internazionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca giovani talenti per inserirsi in un contesto industriale, all\'interno di un importante progetto MES. Dopo una fase di formazione, entrerai nel team operativo per gestire il sistema e supportare la produzione.

Il profilo ideale ha una laurea in discipline tecniche o ingegneristiche, conoscenza base di SQL e buona capacità di problem solving. Offriamo formazione continua, affiancamento operativo e crescita in un gruppo internazionale in espansione.

Competenze

• Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche, informatiche o scientifiche.
• Conoscenza base di SQL.
• Problem solving per gestire emergenze tecniche.

Mansioni

• Affiancherai la fase di formazione per imparare MES e i processi industriali.
• Diventerai punto di riferimento operativo sul campo, gestendo il sistema MES e supportando la produzione.

Conoscenze

SQL

Formazione

Laurea in discipline tecniche/ingegneristiche/informatiche/scientifiche

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.

In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.

Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale, cerchiamo giovani talenti pronti a mettersi in gioco in un contesto sfidante e altamente formativo.

Inserito all'interno di un importante complesso industriale, farai parte del team che sta implementando un nuovo sistema MES (Manufacturing Execution System).

• Fase 1 (Formazione): Affronterai un periodo iniziale di training dedicato per imparare a padroneggiare il software e i processi industriali.
• Fase 2 (Operatività): Diventerai il punto di riferimento operativo sul campo, gestendo il sistema e supportando il corretto funzionamento della produzione.

Cosa richiediamo

Non cerchiamo professionisti con anni di esperienza, ma persone motivate e pronte a imparare. Gli unici requisiti fondamentali sono:

Titolo di studio: Laurea (anche triennale) in discipline tecniche, ingegneristiche, informatiche o scientifiche.

Competenze tecniche: Conoscenza base di SQL.

Problem Solving: Capacità di gestire le emergenze tecniche con rapidità e lucidità.

Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni:

• Mattina: 06:00 – 14:00
• Pomeriggio: 14:00 – 22:00
• La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. Si precisa che la prestazione lavorativa articolata su turni (ivi compresi i turni notturni) e le eventuali ore di lavoro straordinario saranno integralmente remunerate e maggiorate in conformità con le tabelle e le disposizioni previste dal CCNL applicato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Inserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante;
• Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo;
• Affiancamento operativo e formazione continua;
• Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale;
• Possibilità di crescita all’interno di un gruppo internazionale in forte espansione.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.