Global HR Strategy Partner | Senior HR Manager

W EXECUTIVE; Puglia; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Sistema incentivante variabile annuale

Auto aziendale o car allowance

Retribuzione annua lorda (RAL) €90.000

Job summary

W EXECUTIVE cerca un Senior HR Manager – Corporate HR & Organization per guidare la strategia HR di Gruppo e coordinare un team multidisciplinare in contesto nazionale e internazionale. Ruolo chiave di partner al CHRO per всі le funzioni corporate e BU.

La risorsa interagirà con top management, gestirà progetti HR internazionali e guiderà processi di talent management e succession planning, assicurando l’allineamento delle policy HR in tutto il Gruppo. Retribuzione elevata e piano incentivante.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 12-15 anni in ruoli HR di crescente responsabilità.
• Provenienza da gruppi strutturati con componente corporate e internazionale.
• Esperienza consolidata nel coordinamento di team HR multidisciplinari.
• Esposta a processi di organizzazione, sviluppo organizzativo e gestione dei talenti.
• Gestione popolazioni aziendali diversificate, includendo corporate, tecnico, produttivo e internazionale.
• Capacità di interagire con top management e stakeholder internazionali.
• Inglese fluente (C1/C2) indispensabile per contesto internazionale.
• Visione strategica abbinata a un approccio operativo ed esecutivo.

Responsibilities

• Supportare il CHRO nella definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo.
• Coordinare e sviluppare il team HR e le aree funzionali della Direzione Risorse Umane.
• Presidiare i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Succession Planning e Leadership Development.
• Supportare iniziative di organizzazione aziendale, change management e trasformazione organizzativa.
• Gestire i processi di performance management e people development.
• Collaborare con il top management nelle principali decisioni organizzative.
• Supportare attività di compensation, incentivazione e workforce planning.
• Coordinare progetti HR a livello internazionale.
• Garantire l’allineamento delle policy HR tra funzioni e BU.
• Supportare la gestione delle relazioni industriali e tematiche giuslavoristiche.
• Favorire l’integrazione tra corporate, BU e funzioni operative.

Skills

Leadership HR

Gestione stakeholder

Pensiero strategico

Gestione del cambiamento

Sviluppo talenti

Coordinazione team HR

Inglese avanzato

Education

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Job description

W EXECUTIVE cerca un Senior HR Manager – Corporate HR & Organization per guidare la strategia HR di Gruppo e coordinare un team multidisciplinare in contesto nazionale e internazionale. Ruolo chiave di partner al CHRO per всі le funzioni corporate e BU.

La risorsa interagirà con top management, gestirà progetti HR internazionali e guiderà processi di talent management e succession planning, assicurando l’allineamento delle policy HR in tutto il Gruppo. Retribuzione elevata e piano incentivante.