consulente legale

WYSER S.R.L.; Lombardia; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Job summary

Wyser S.r.l. cerca una figura HR specializzata in Industrial Relations per un progetto in Italia, riportando all’HR Director.

Previsto sviluppo organizzativo con potenziali avanzamenti di carriera e una base di competenze consolidata nel diritto del lavoro e nelle relazioni sindacali. La posizione prevede responsabilità HR Operations, gestione contratti e contenzioso, insieme a un’estensione progressiva su welfare e organizzazione.

Qualifications

• Esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati/industriali.
• Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico.
• Inglese fluente (scritto e parlato).

Responsibilities

• Gestione delle relazioni sindacali: OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi.
• Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana.
• HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi.
• HR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico.
• Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita.

Skills

Industrial Relations

Autonomia

Inglese fluente

Job description

Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita.

Responsabilità

• Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
• Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
• HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi
• HR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
• Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita

Requisiti

• Inquadramento Quadro
• esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
• Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
• Inglese fluente (scritto e parlato)

Package RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant; #LI-AM2

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