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Wyser S.r.l. cerca un Senior Executive Manager - Head of Roma Office per guidare e coordinare i team specializzati, definire strategie commerciali e guidare lo sviluppo del business.
La figura, riconosciuta nel network HR, interfacciandosi con il Gi Group della zona, gestirà budget/P&L e accompagnerà la crescita dell'organizzazione sul territorio romano, in ambiente ibrido.
Settore: HR - Talent acquisition, formazione e sviluppo
Categoria: Services
Luogo di lavoro: Roma
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) è la società di ricerca, selezione e consulenza per profili manageriali ed executive. Vanta una conoscenza diretta del mercato tramite ricerche, benchmarking e networking, a cui si affiancano un approccio premium e tailor-made e un metodo basato su attività head hunting e contatto diretto con i candidati.
Per il potenziamento del nostro ufficio di Roma, siamo alla ricerca di un/a
SENIOR EXECUTIVE MANAGER - HEAD OF ROMA OFFICE
La risorsa ha la responsabilità di gestire e coordinare, anche gerarchicamente, i team delle specializzazioni presenti nell'organizzazione creando le condizioni affinchè Wyser copra il mercato in modo qualitativo garantendo la presenza di tutte le specializzazioni di profilo sul territorio.
E'responsabile della formazione, dello sviluppo e del raggiungimento dei risultati delle persone che ad esso riportano.
Definisce in autonomia le strategie commerciali in piena condivisione con la Direzione aziendale e si fa primo/a promotore/trice di acquisizione di new business.
Crea una relazione continuativa con i clienti che gli permette di rispondere alle esigenze di ampliamento delle organizzazioni con processi qualitativi e di successo.
Per standing, seniority ed esperienza, è una figura di riconosciuta nella comunità HR a livello regionale/nazionale ed internamente si interfaccerà con il network Gi Group della propria area di competenza
Luogo di lavoro: Roma città/smartworking
Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, ricco di entusiasmo e collaborazione.
RAL: 65-75K + variabile + auto
Livello: Quadro CCNL COMMERCIO
#LI-FD2
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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