HR Talent Acquisition

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Alessandria; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welfare aziendale

1 giorno di smart-working a settimana

Zusammenfassung

Wyser S.r.l. è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per gestire processi di recruiting ad alto volume nel contesto industriale/manifatturiero.

Cerchiamo figure con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, in particolare blue collar, con attenzione a percorsi di alternanza scuola–lavoro e ruoli tecnici. Si richiede capacità di lavorare in contesto dinamico, ottime doti organizzative e propensione al lavoro di squadra.

Qualifikationen

• 3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione
• Esperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione
• Capacità di lavorare su alti volumi e priorità in evoluzione

Aufgaben

• Gestire l’intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento
• Lavorare su volumi elevati e ritmi dinamici
• Selezionare profili blue collar (meccanica e produzione)
• Collaborare con i manager in un’ottica di team ed etica professionale
• Contribuire a miglioramenti di processi e strumenti (AI, employer branding)

Kenntnisse

Talent Acquisition

Selezione

Sourcing

Team orientated

Jobbeschreibung

Per conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di:

Talent Acquisition Specialist

Per un contesto industriale/manifatturiero stiamo cercando un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, per gestire processi di recruiting ad alto volume.

Cosa farai

• Gestirai l’intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento.
• Lavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che possono evolvere rapidamente.
• Selezionerai principalmente profili blue collar (es. meccanica e ruoli tecnici legati alla produzione), ricercando: figure junior per percorsi di alternanza scuola–lavoro e figure senior/specialistiche per ruoli tecnici.
• Collaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione.
• Contribuirai al miglioramento di processi e strumenti (es. AI e innovazione, nuove modalità di assessment, progetti di employer branding verso scuole/istituti tecnici).

Chi cerchiamo

• 3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione (valutiamo positivamente anche background APL/Head Hunting con inserimenti su ruoli produttivi).
• Esperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione (requisito fondamentale).
• Persona veloce e organizzata, a proprio agio con alti volumi, complessità e cambi di priorità.
• Attitudine positiva e collaborativa, con forte orientamento al team ed etica professionale.

Cosa offriamo

• Un ruolo concreto e sfidante, con impatto diretto sugli inserimenti.
• Spazio per proporre miglioramenti e innovazione (in un contesto ad alta operatività).
• RAL indicativa: 35.000€ + welfare aziendale + premio di produzione.
• E' previsto 1 giorno di smart-working a settimana.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/

#LI-GS2