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Wyser S.R.L., multinazionale specializzata nella ricerca di profili middle e senior per Finance & Accounting, HR & Legal, cerca un Associate Manager per la sede di Roma. Riportando al Senior Manager, lavorerai in un contesto consulenziale orientato alle relazioni con i clienti.
Mansioni includono gestione autonoma dei progetti, creazione di nuove opportunità di business e fidelizzazione dei clienti. Richiesta laurea in discipline economiche/umane, esperienza in head hunting e forte
Wyser è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di profili middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una Associate Manager della divisione Finance & Accounting, HR & Legal per la nostra sede di Roma. La persona inserita, riportando al Senior Manager, sarà inserita in un contesto dove l'approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell'organizzazione.
Luogo di lavoro: Roma città + Smart-working; Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione.
€40.000 - €50.000
Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare aziendale.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-candidati/
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-FD2 Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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