HR Organization Expert

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Milano; In loco; EUR 65.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio produzione

Benefit aziendali (welfare, assicur az

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. ricerca una figura di HR Organization Expert per definire modelli organizzativi, governance HR e progetti di change management in contesto regolamentato, con sede a Milano.

La risorsa sarà impegnata nel design di organigrammi, job design e grading, mantenimento delle job description e documentazione ufficiale, nonché nel presidio di processi e RACI allineati alle policy interne.

Competenze

• Solida esperienza nel ruolo maturata nell’ambito di settori regolamentati.

Mansioni

• Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.
• Compliance organizzativa: presidio dell’assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
• Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.
• Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
• Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.

Conoscenze

Organizational design

Compliance

Job design & grading

Process governance

Change management

Descrizione del lavoro

Per una primaria società operante nel settore servizi di trasporto stiamo cercando una figura di

HR Organization Expert

Principali responsabilità:

• Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.
• Compliance organizzativa: presidio dell’assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
• Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.
• Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
• Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.

Requisiti:

Solida esperienza nel ruolo maturata nell’ambito di settori regolamentati.

Inquadramento e pacchetto retributivo:

• Quadro
• RAL 65-70.000 €
• Premio produzione
• Benefit aziendali (welfare, assicurazione)

Luogo di lavoro:

Milano

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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