HR Talent Acquisition

Wyser srl; Alessandria; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working settimanale

Job summary

Wyser S.r.l. è alla ricerca di una Talent Acquisition Specialist per un contesto industriale/manifatturiero, con esperienza in selezione di profili legati alla produzione.

Gestirà l’intero iter di selezione, lavorerà su volumi elevati e selezionerà principalmente profili blue collar, collaborando con i manager e proponendo miglioramenti di processi, inclusa l’uso di AI e nuove modalità di assessment.

Qualifications

• 3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition o Selezione
• Esperienza in contesti industriali/manufacturing
• Capacità di gestire alti volumi e priorità in evoluzione
• Attitudine positiva, collaborativa e orientata al team

Responsibilities

• Gestirai l'intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento.
• Lavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che evolvono rapidamente.
• Selezionerai principalmente profili blue collar legati alla produzione.
• Collaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione.
• Contribuirai al miglioramento di processi e strumenti (AI e innovazione, nuove modalità di assessment, employer branding)

Skills

Talent Acquisition

Sourcing

Screening

Interviews

Team work

Job description

Settore: HR - Talent acquisition, formazione e sviluppo

Categoria: Altro

Luogo di lavoro: Alessandria

Per conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di:

Talent Acquisition Specialist

Per un contesto industriale/manifatturiero stiamo cercando un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, per gestire processi di recruiting ad alto volume.

Cosa farai

• Gestirai l'intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento.
• Lavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che possono evolvere rapidamente.
• Selezionerai principalmente profili blue collar (es. meccanica e ruoli tecnici legati alla produzione), ricercando: figure junior per percorsi di alternanza scuola-lavoro e figure senior/specialistiche per ruoli tecnici.
• Collaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione.
• Contribuirai al miglioramento di processi e strumenti (es. AI e innovazione, nuove modalità di assessment, progetti di employer branding verso scuole/istituti tecnici).

Chi cerchiamo

• 3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione (valutiamo positivamente anche background APL/Head Hunting con inserimenti su ruoli produttivi).
• Esperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione (requisito fondamentale).
• Persona veloce e organizzata, a proprio agio con alti volumi, complessità e cambi di priorità.
• Attitudine positiva e collaborativa, con forte orientamento al team ed etica professionale.

Cosa offriamo

• Un ruolo concreto e sfidante, con impatto diretto sugli inserimenti.
• Spazio per proporre miglioramenti e innovazione (in un contesto ad alta operatività).
• RAL indicativa: 35.000€ + welfare aziendale + premio di produzione.
• E' previsto 1 giorno di smart-working a settimana.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/