Carpentiere - settore fotovoltaico

Humangest SpA Filiale di Latina; Brescia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro sta cercando due carpentieri per il settore fotovoltaico in Lombardia. La posizione include sia un carpentiere esperto che un junior. I candidati devono avere una buona attitudine al lavoro di squadra e una passione per il settore. Le attività comprendono il montaggio dei pannelli e la manutenzione degli impianti. È previsto un contratto a tempo pieno con una retribuzione mensile di €1.800 - €2.000. Inoltre, il rientro a casa è garantito ogni sera.

Competenze

• Buona attitudine al lavoro in team e coordinato col caposquadra.
• Passione o esperienza nel settore del fotovoltaico.

Mansioni

• Realizzazione delle strutture di supporto per pannelli.
• Montaggio dei moduli e connessione elettrica.
• Manutenzione base ordinaria degli impianti.
• Realizzazione dei collegamenti elettrici.

Conoscenze

Buona attitudine al lavoro in team

Passione o esperienza nel settore del fotovoltaico

Descrizione del lavoro

Humangest SPA, filiale di Latina, ricercadue carpentieri - settore fotovoltaico per azienda cliente operante sul territorio lombardo:

1. Carpentiere esperto (esperienza di qualche anno nel settore della carpenteria nel settore fotovoltaico).

2. Carpentiere junior (6 mesi o nessuna esperienza)

Le attività:

• realizzazione delle strutture di supporto per pannelli;
• montaggio dei moduli e della connessione elettrica;
• manutenzione base ordinaria degli impianti;
• realizzazione dei collegamenti elettrici tra pannelli, inverter, quadri elettrici

I requisiti:

• buona attitudine al lavoro in team e coordinato al caposquadra;
• passione o esperienza nel settore del fotovoltaico;

Gli spostamenti sul territorio lombardo saranno effettuati con mezzi aziendali; no trasferte: il rientro a casa è garantito ogni sera.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione: €1.800,00 - €2.000,00 al mese

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.