Barista part-time bistrot

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.; Ciampino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro cerca un Barista per un cliente a Roma Trastevere. Richiesta esperienza nel settore e conoscenza della lingua inglese. Il candidato selezionato si occuperà della preparazione della colazione e servizio al banco. Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. Disponibilità a lavorare dal lunedì al giovedì in orario mattutino.

Competenze

• Almeno un anno di esperienza nel settore della ristorazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team e adattarsi al contesto.

Mansioni

• Preparazione di colazione italiana e americana.
• Servizio al banco.

Conoscenze

Pregressa esperienza nel settore

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di lavorare in squadra

Descrizione del lavoro

Overview

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13 / I / 0009873 / 03.01 del 12 / 05 / 2008) ricerca URGENTEMENTE per importante Azienda cliente :

BARISTA

Roma Trastevere

La risorsa selezionata, con comprovata esperienza nel ruolo, dovrà lavorare in team con gli altri colleghi occupandosi della preparazione di colazione italiana e americana, occupandosi del servizio al banco.

Requisiti

• Pregressa esperienza di almeno nel settore;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in squadra e di adattamento al contesto lavorativo.

Dinamismo, desiderio di crescita, cura del prodotto e dello spazio di lavoro completano il profilo.

Si richiede: disponibilità a lavorare dal lunedì al giovedì turno della mattina

Si offre: Contratto CCNL di riferimento a tempo determinato con eventuali proroghe.

Sede di lavoro : Roma Trastevere

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti / e i / le candidai / e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679)

Gentilmente modifichiamo il testo e comunichiamolo alle filiali