Responsabile Risorse Umane Servizi Ambienti Domestici

Mobile Club; Firenze; In loco; EUR 34.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Graduale acquisizione competenze

Supporto operativo costante

Ambiente di lavoro collaborativo

Attività strutturate

Descrizione del lavoro

Mobile Club, azienda attiva nel settore servizi per ambienti domestici, ricerca un/a Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività operative quotidiane. La risorsa si occuperà di policy HR, recruiting, relazioni sindacali, formazione, sviluppo, valutazione delle prestazioni e gestione degli adempimenti normativi.

L'offerta prevede inserimento progressivo, supporto operativo costante e un contesto di lavoro collaborativo dove l'orientamento al risultato è prioritario.

Competenze

• Eccellenti capacità organizzative e di leadership.
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro.
• Elevata capacità relazionale e gestione dei conflitti.
• Ottima capacità di problem solving.
• Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane.
• Orientamento ai risultati e pianificazione strategica.
• Conoscenza dei processi di recruiting e selezione del personale.

Mansioni

• Elaborare e gestire policy e procedure HR.
• Gestire reclutamento e selezione del personale.
• Gestire relazioni sindacali e comunicazione interna.
• Attuare formazione e sviluppo del personale.
• Gestire prestazioni e valutazione del personale.
• Gestire assunzioni e licenziamenti.
• Gestire adempimenti normativi HR.

Conoscenze

Leadership

Conoscenza HR

Gestione conflitti

Problem solving

Gestione risorse umane

Pianificazione strategica

Recruitment e selezione

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei servizi per ambienti domestici ricerca un/a Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività operative quotidiane.

Attività Previste:

• Elaborazione e gestione delle politiche e procedure HR
• Recrutamento e selezione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e della comunicazione interna
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle prestazioni e valutazione del personale
• Gestione delle assunzioni e dei licenziamenti
• Gestione dell'adempimento normativo in ambito HR

Requisti:

• Eccellenti competenze organizzative e di leadership
• Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro
• Elevata capacità relazionale e di gestione dei conflitti
• Ottima capacità di problem solving
• Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane
• Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica
• Conoscenza dei processi di recruiting e selezione del personale

Offerta

• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite