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Addetto alle pulizie

During S.p.A. Filiale di Rimini

Modigliana

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/una Addetto/a alle Pulizie per un ospedale a Modigliana. Il candidato ideale ha esperienza nel settore e si distinguera' per serietà e precisione, in un lavoro part-time di 26,5 ore settimanali con turni mattutini e pomeridiani. È richiesta disponibilità per lavoro domenicale alternato e si offre contratto di somministrazione con possibilità di proroghe.

Competenze

  • Preferibile esperienza pregressa nelle pulizie.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Mansioni

  • Effettuare attività di pulizia all'interno dello stabile.
  • Collaborare con il team per mantenere l'igiene.

Conoscenze

Serietà
Precisione
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Rimini (RN)

During Spa filiale di Rimini, seleziona per ospedale di Modigliana:

ADDETTO/A ALLE PULIZIE

La risorsa sarà inserita nel team e si occuperà di attività di pulizia all'interno dello stabile.

Requisiti
  • Preferibile esperienza pregressa
  • Serietà e precisione

PARTI TIME 26,5 ore settimanali. Previsto il lavoro domenicale alternato una settimana sì e una no. Si lavora 4 ore dal Lunedì al Venerdì e 4,5 ore il sabato mattina o la domenica mattina quando prevista. Richiesta disponibilità sia al turno della mattina sia del pomeriggio.

Luogo di lavoro: MODIGLIANA (FC). Si offre contratto di somministrazione con possibilità di proroghe.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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