Addetto/a alla ristorazione

Humangest Spa; Bussolengo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota agenzia di lavoro è alla ricerca di un/a Addetto/a alla Ristorazione per un'azienda cliente a Bussolengo. La figura selezionata supporterà le attività di sala e banco, accogliendo i clienti, gestendo le ordinazioni e garantendo un servizio di qualità. È richiesta una buona capacità di lavorare in team e gestione dello stress. È previsto un contratto full-time con orario flessibile, dal lunedì alla domenica.

Competenze

• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni di stress.
• Attitudine all'accoglienza e gestione delle ordinazioni.
• Flessibilità negli orari di lavoro.

Mansioni

• Supportare le attività di sala e banco.
• Accogliere i clienti e gestire le ordinazioni.
• Contribuire al riordino e alla pulizia degli spazi di lavoro.

Conoscenze

Velocità di apprendimento

Orientamento alla relazione

Capacità di lavorare in team

Gestione dello stress

Essere automunito/a

Descrizione del lavoro

Italia, Veneto, BUSSOLENGO, Ristorazione/Catering, Ristorazione/Hotellerie

Descrizione annuncio

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE anche senza esperienza.

La risorsa si occuperà di supportare le attività di sala e banco, accogliendo i clienti, gestendo le ordinazioni e garantendo il corretto servizio di cibi e bevande. Inoltre contribuirà al riordino e alla pulizia degli spazi di lavoro.

• Velocità di apprendimento;
• Orientamento alla relazione;
• Capacità di lavorare in team;
• Gestione dello stress;
• Essere automunito/a

Luogo di lavoro: Bussolengo (VR)

Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì alla domenica in fascia oraria 11.30-23.30.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno