ADDETTO/A AL PICKING _CORTEOLONA

Talentwave Filiale di Pavia; Belgioioso; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di 3 Addetti al Picking per un impiego in un impianto logistico a Corteolona. Le risorse si occuperanno di movimentazione merce, preparazione dei pallet per la spedizione e mantenimento dell'area di lavoro ordinata. È richiesta pregressa esperienza nella mansione e il lavoro sarà in orario diurno dal lunedì al venerdì. Il contratto è in somministrazione per un picco di lavoro fino al 23.12.

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione.

Mansioni

• Effettuare operazioni di movimentazione merce, ossia la preparazione dei pallet per la spedizione.
• Assicurarsi che i prodotti siano correttamente predisposti e pronti per la consegna nelle baie di carico/spedizione.
• Collaborare con il team per mantenere l’area di lavoro pulita e ordinata.

Descrizione del lavoro

Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Pavia, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico, 3 ADDETTI AL PICKING da inserire nel sito di Corteolona.

La risorsa lavorerà nella fascia oraria dalle 08.00 alle 17.00 e sarà inserita all’interno di un impianto logistico dove si occuperà delle seguenti attività:

Responsabilità

• Effettuare operazioni di movimentazione merce, ossia la preparazione dei pallet per la spedizione;
• Assicurarsi che i prodotti siano correttamente predisposti e pronti per la consegna nelle baie di carico/spedizione;
• Collaborare con il team per mantenere l’area di lavoro pulita e ordinata.

Requisiti

pregressa esperienza nella mansione

Orario di lavoro

da lunedì a venerdì, dalle 8 alle 16

Sede di lavoro

Corteolona (PV)

Offerta di lavoro

contratto in somministrazione per picco di lavoro fino al 23.12.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.