lavori in località Tangerang (Emirati Arabi Uniti)
Quality Standard (Aviation)
Pengiklan Anonim
CEO Office (Strategic Planning & Project Management)
PT Anabatic Technologies
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriLOGISTICS MANAGER
PT BOGA MAKMUR BERJAYA ABADI
Finance Business Development
PT Easton Urban Kapital
MANAGER ACCOUNTING
PT. HUAXIA INTERNASIONAL KONSTRUKSI
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiModern Channel Sales Assitant Manager
Pengiklan Anonim
Fundraising & Investor Relations Manager
PT Arflu SE
Senior Mandarin Teacher (Guru Mandarin Senior)
Joyous Mandarin Centre
Supervisor accounting
PT. HUAXIA INTERNASIONAL KONSTRUKSI
HR Trainer: People Development
PT Polindo Utama
HR Trainer People Development
PT Polindo Utama
Merchandiser For Footwear
PT Matahari Department Store Tbk
Performance Marketing (Ads Specialist)
PT Sendang Mitra Pesona
Business Development Executive
PT. Prakasa Makmur Kencana
Branch Manager
Descrizione del lavoro
Sebuah institusi pendidikan musik di Tangerang, Indonesia, mencari seorang Manajer Cabang untuk memimpin dan mengelola operasional. Calon ideal memiliki gelar S1 di bidang Manajemen, Bisnis, atau Pemasaran, serta pengalaman 3-5 tahun di posisi manajerial. Tugas meliputi perencanaan strategis, pengelolaan tim, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Perusahaan menyediakan lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Competenze
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi manajerial, diutamakan di industri pendidikan, kreatif, atau jasa.
- Berorientasi pada target dan hasil, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
- Adaptif, proaktif, dan mampu mengambil keputusan strategis dengan cepat dan tepat.
Mansioni
- Memimpin, merencanakan, mengelola, mengawasi, mengevaluasi, dan mengembangkan seluruh aspek operasional cabang.
- Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk mencapai target bisnis, pemasaran, dan profit unit.
- Mengelola sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pengembangan, dan evaluasi kinerja tim.
- Menangani permasalahan internal maupun eksternal serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra.
Conoscenze
Formazione
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi manajerial, diutamakan di industri pendidikan, kreatif, atau jasa.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, dan manajemen tim yang kuat.
Mampu mengelola keuangan, membuat proyeksi anggaran, dan meningkatkan profit unit.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
Berorientasi pada target dan hasil, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
Adaptif, proaktif, dan mampu mengambil keputusan strategis dengan cepat dan tepat.
Memimpin, merencanakan, mengelola, mengawasi, mengevaluasi, dan mengembangkan seluruh aspek operasional cabang.
Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk mencapai target bisnis, pemasaran, dan profit unit.
Mengelola sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pengembangan, dan evaluasi kinerja tim.
Menangani permasalahan internal maupun eksternal serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra.
Menampu slaporan evaluasi dan pertanggungjawaban unit secara periodik kepada manajemen pusat.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer cabang?
- Pernahkah kamu mendapatkan pekerjaan yang membutuhkan pengalaman dalam relationship management?
- Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
- Apakah kamu berpengalaman di bidang pelayanan pelanggan?
Sekolah Musik Indonesia adalah lembaga kursus pendidikan non formal yang bergerak di bidang musik dan teknologi. Bermula dari kota Solo pada tahun 2011, hingga kini telah memiliki 9 unit yang berada di Alam Sutera, Bintaro, Semarang, Solo, Yogyakarta, Madiun, Kutoarjo, dan Purwodadi. SMI berdiri untuk menjawab kebutuhan pendidikan non formal di Indonesia dalam menghadapi revolusi industri 4.0 yang ditandai dengan era digitalisasi. Membangkitkan generasi baru Indonesia dengan memberikan pendidikan musik-teknologi terbaik untuk mengembangkan potensi manusia Indonesia.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.