Staff HRD

PT. ASURANSI UMUM VIDEI; Jakarta Selatan; On-site; IDR 44,640,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT. ASURANSI UMUM VIDEI saat ini membuka lowongan untuk STAFF HRD yang bertugas membantu pengelolaan karyawan dan administrasi kepegawaian agar operasional perusahaan berjalan dengan baik.

Posisi ini mencakup rekrutmen, manajemen data karyawan, pembuatan dokumen kepegawaian, absensi, BPJS, onboarding, laporan HR, serta dukungan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word.
• Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Memahami proses BPJS dan peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.

Responsibilities

• Mendukung pengelolaan administrasi dan operasional Human Resources perusahaan.
• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, hingga penjadwalan interview.
• Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian secara akurat dan terorganisir.
• Membuat serta memperbarui dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen pendukung lainnya.
• Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan kehadiran karyawan.
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Membantu pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan.
• Menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan.

Skills

Administrasi

Komunikasi

Kedisiplinan

Kerahasiaan data

Education

S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT. ASURANSI UMUM VIDEI saat ini membutuhkan STaff HRD yang bertugas Membantu pengelolaan karyawan dan administrasi kepegawaian agar operasional perusahaan berjalan dengan baik.

• Mendukung pengelolaan administrasi dan operasional Human Resources perusahaan.
• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, hingga penjadwalan interview.
• Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian secara akurat dan terorganisir.
• Membuat serta memperbarui dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen pendukung lainnya.
• Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan kehadiran karyawan.
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Membantu pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan.
• Menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word.
• Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Memahami proses BPJS dan peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.