Staf HRD

PT Singhasari Teknologi Perkasa; Kota Malang ꦠꦸꦛꦩꦭꦁ; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT Singhasari Teknologi Perkasa di Malang membuka posisi staff HRD untuk menangani administrasi HR, rekrutmen, data karyawan, dan arsip dokumen secara akurat.

Anda akan mendukung orientasi karyawan baru serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, bekerja sama dengan tim untuk proses HR yang efisien.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang psikologi, manajemen SDM, hukum, atau jurusan terkait.
• Kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.
• Teliti, disiplin, terorganisir, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki pengalaman di bidang HRD menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Melaksanakan administrasi sumber daya manusia serta mendukung operasional HRD.
• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari lowongan hingga wawancara.
• Mengelola data karyawan dan pengarsipan dokumen.
• Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.
• Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan.
• Mengarsipkan dokumen karyawan secara rapi dan sistematis.
• Mendukung orientasi karyawan baru serta kelengkapan administrasi.
• Mendukung kebijakan dan peraturan perusahaan.

Skills

Komunikasi

Administrasi

Keterampilan organisasi

Kedisiplinan

Kerja tim

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait

Tools

Microsoft Office (Word & Excel)

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrasi sumber daya manusia, proses rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan data karyawan, pengarsipan dokumen, serta mendukung kegiatan operasional HRD sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

• Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan kerja, seleksi CV, hingga penjadwalan wawancara.
• Mengelola administrasi dan memperbarui data karyawan.
• Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat keterangan kerja.
• Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan.
• Melakukan pengarsipan dokumen karyawan secara rapi dan sistematis.
• Membantu proses orientasi karyawan baru serta memastikan kelengkapan dokumen administrasi.
• Mendukung pelaksanaan kebijakan dan peraturan perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.
• Teliti, disiplin, terorganisir, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan mengelola data dan dokumen dengan baik.
• Memiliki pengalaman di bidang HRD menjadi nilai tambah.