HRD

White Glove Hiring; Kudus; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

White Glove Hiring mencari tenaga HR yang siap mengelola fungsi Human Resources secara menyeluruh. Posisi ini mencakup rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, onboarding, pelatihan, evaluasi kinerja, dan hubungan industrial untuk mendukung operasional perusahaan.

Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di HR, pemahaman UU Ketenagakerjaan, serta kemampuan komunikasi dan organisasi yang kuat dalam tim maupun individu.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources atau posisi sejenis.
• Memahami proses rekrutmen, pelatihan, administrasi personalia, dan payroll.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan lainnya.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end.
• Menyusun, mengelola, dan mengarsipkan dokumen HR seperti struktur organisasi, job description, SOP, KPI, dan dokumen pendukung lainnya.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen personalia.
• Menyiapkan dan mengelola proses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Membantu pelaksanaan program onboarding bagi karyawan baru.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melaksanakan proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
• Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
• Memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi sesuai kebutuhan operasional.
• Menyusun laporan HR secara berkala terkait absensi, payroll, rekrutmen, dan aktivitas HR lainnya.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Skills

Komunikasi

Administrasi

Interpersonal

Time management

Problem solving

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau jurusan terkait

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam pengelolaan fungsi Human Resources secara menyeluruh, mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, kontrak karyawan, pengembangan SDM, hingga pengelolaan hubungan industrial guna mendukung operasional perusahaan yang efektif dan produktif.

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end.
• Menyusun, mengelola, dan mengarsipkan dokumen HR seperti struktur organisasi, job description, SOP, KPI, dan dokumen pendukung lainnya.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen personalia.
• Menyiapkan dan mengelola proses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Membantu pelaksanaan program onboarding bagi karyawan baru.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melaksanakan proses evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
• Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
• Memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi sesuai kebutuhan operasional.
• Menyusun laporan HR secara berkala terkait absensi, payroll, rekrutmen, dan aktivitas HR lainnya.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources atau posisi sejenis.
• Memahami proses rekrutmen, pelatihan, administrasi personalia, dan payroll.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan lainnya.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.