Human Resources General Affairs

HiLoker; Kota Bandung; Sur place; IDR 44 640 000 - 78 120 000; Plein temps

Résumé du poste

HiLoker membutuhkan personel yang mendukung kegiatan Human Resources dan General Affair. Peran ini meliputi proses recruitment, administrasi karyawan, pengelolaan data, serta koordinasi dengan berbagai departemen.

Posisi ini juga berperan dalam mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan serta memastikan administrasi dan dokumentasi HR berjalan dengan baik. Kemampuan organisasi, komunikasi, dan koordinasi sangat diperlukan.

Qualifications

• Pengalaman 1–3 tahun di HR/HRD atau administrasi.
• Menguasai proses recruitment dan administrasi HR.
• Memiliki kemampuan database management.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Mampu menggunakan Google Docs dan Google Sheets.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, fleksibel, dan mau belajar.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memahami People Development menjadi nilai tambah.

Responsabilités

• Melaksanakan proses recruitment, mulai dari sourcing hingga proses seleksi kandidat.
• Mengelola administrasi dan dokumen data karyawan secara akurat.
• Memperbarui dan mengelola database karyawan melalui sistem HRIS.
• Mendukung pelaksanaan program training dan employee development.
• Membantu proses administrasi Human Resources dan General Affair.
• Menyiapkan laporan dan dokumen HR sesuai kebutuhan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.
• Memastikan pekerjaan administrasi HR dilakukan secara rapi, akurat, dan sesuai prosedur.

Connaissances

Komunikasi

Koordinasi

Organisasi

Teliti

Outils

Microsoft Excel

Google Docs

Google Sheets

Description du poste

DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab mendukung kegiatan Human Resources dan General Affair, meliputi proses recruitment, administrasi karyawan, pengelolaan data, serta koordinasi dengan berbagai departemen. Posisi ini juga berperan dalam mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan serta memastikan administrasi dan dokumentasi HR berjalan dengan baik.

• Melaksanakan proses recruitment, mulai dari sourcing hingga proses seleksi kandidat.
• Mengelola administrasi dan dokumen data karyawan secara akurat.
• Memperbarui dan mengelola database karyawan melalui sistem HRIS.
• Mendukung pelaksanaan program training dan employee development.
• Membantu proses administrasi Human Resources dan General Affair.
• Menyiapkan laporan dan dokumen HR sesuai kebutuhan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.
• Memastikan pekerjaan administrasi HR dilakukan secara rapi, akurat, dan sesuai prosedur.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Human Resources, HRD, atau administrasi menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
• Memiliki kemampuan dalam Database Management.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
• Mampu menggunakan Google Docs dan Google Sheets.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, fleksibel, dan memiliki kemauan untuk belajar.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki pemahaman mengenai People Development menjadi nilai tambah