Human Resource Developments

White Glove Hiring; Kota Bandung; On-site; IDR 55,800,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

White Glove Hiring sedang mencari HRD yang bertanggung jawab untuk mengelola kebutuhan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga menjaga hubungan kerja yang baik di lingkungan perusahaan.

Posisi ini menekankan kedisiplinan, kerahasiaan data, dan kemampuan administrasi yang rapi, dengan fokus pada implementasi kebijakan perusahaan, onboarding karyawan baru, dan evaluasi performa.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi atau Manajemen.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Berpenampilan rapi dan profesional.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Melakukan screening CV, interview, dan evaluasi kandidat.
• Mengelola administrasi dan data karyawan secara rapi dan terorganisir.
• Mengurus absensi, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen terkait karyawan, seperti kontrak kerja, surat tugas, dan surat keterangan lainnya.
• Memantau kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.
• Membantu proses onboarding karyawan baru.
• Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan serta menjaga hubungan kerja yang baik.
• Membantu proses evaluasi kinerja karyawan.
• Mengelola dan menjaga kerahasiaan data serta dokumen kepegawaian.
• Membantu memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait SDM berjalan dengan baik.

Skills

komunikasi

interpersonal

kerahasiaan data

administrasi data

kerja mandiri & tim

problem solving

MS Office

Education

D3/S1

Psikologi/Manajemen

Tools

Microsoft Office (Word/Excel)

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kami sedang mencari HRD yang bertanggung jawab dalam mengelola kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga menjaga hubungan kerja yang baik di lingkungan perusahaan. Posisi ini juga akan berperan dalam memastikan administrasi dan proses kepegawaian berjalan dengan tertib, efektif, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Melakukan screening CV, interview, dan evaluasi kandidat.
• Mengelola administrasi dan data karyawan secara rapi dan terorganisir.
• Mengurus absensi, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen terkait karyawan, seperti kontrak kerja, surat tugas, dan surat keterangan lainnya.
• Memantau kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.
• Membantu proses onboarding karyawan baru.
• Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan serta menjaga hubungan kerja yang baik.
• Membantu proses evaluasi kinerja karyawan.
• Mengelola dan menjaga kerahasiaan data serta dokumen kepegawaian.
• Membantu memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait SDM berjalan dengan baik.
• Melakukan tugas administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan lulusan Psikologi atau Manajemen
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Berpenampilan rapi dan profesional
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel